这种行为背后的心理可能涉及个人性格、价值观、工作态度、性别观念以及社交能力等方面。 1. 个人性格：有些人性格较为自我和冷漠，不太愿意关心他人的需求。 2. 价值观：可能认为帮助他人不是自己的职责，更注重个人利益。 3. 工作态度：对工作缺乏积极主动和团队合作精神。 4. 性别观念：存在不正确的性别观念，认为某些体力活应由女性承担。 5. 社交能力：不善于处理与同事的关系，缺乏基本的社交技巧和同理心。 总之，这种行为反映出该男同事在心理和观念上可能存在一些偏差。在工作中，大家应相互帮助，营造良好的团队氛围。

这种行为可能反映出多种心理因素，如自我中心心理、缺乏团队合作意识、社交恐惧、性别偏见、个人情绪问题等。 1.自我中心心理：过于关注自身利益，忽视他人需求，凡事以自己方便为主。 2.缺乏团队合作意识：不认为在工作环境中互相帮助是必要的，缺乏集体荣誉感。 3.社交恐惧：可能害怕与他人交流或建立关系，通过拒绝帮忙来避免社交互动。 4.性别偏见：对女性存在不公平的看法，认为某些事情不该由男性来做。 5.个人情绪问题：可能当时正处于不良情绪中，如压力大、焦虑等，导致对外界反应消极。 总之，这种行为背后的心理因素可能是复杂多样的，需要综合多方面因素进行分析和判断。