医院对于中医急诊内科应届毕业生的需求，取决于多种因素，包括医院的人才规划、科室的发展需求、毕业生的专业能力、市场的人才供应以及政策的影响等。 1. 医院人才规划：医院会根据自身的发展战略和长期规划，确定是否需要补充中医急诊内科方面的新鲜血液。 2. 科室发展需求：若科室有扩大规模、开展新业务或原有人员变动等情况，对毕业生的需求可能增加。 3. 毕业生专业能力：具备扎实的中医理论基础、丰富的临床实践经验和良好的沟通协作能力的毕业生更受欢迎。 4. 市场人才供应：当市场上该专业毕业生供应充足时，医院选择面更广；供应紧张时，需求可能相对提高。 5. 政策影响：相关医疗政策的调整，如对中医急诊的扶持，也会影响医院的招聘决策。 总之，中医急诊内科应届毕业生能否被医院录用，是多种因素综合作用的结果。毕业生应不断提升自身能力，以适应市场和医院的需求。

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