[职场心理] “乘5”规则:为什么你不能管理那么多人?
2013-11-13摘要: 一个刚开始创业的小公司,往往只有五六个人,这时候的老板就管理这几个人,能够很有效率地带领团队去打拼。随着企业逐步做大,人员规模扩大到5乘5,即二三十人时,这个老…… 查看全文>>
升职、加薪、职场人际、工作压力、工作情绪相关内容
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摘要: 刘备应该算是三国时最没有才能的君主了,然而他知人善待,机权干略,战吕布、抗曹操、结孙权、访贤士的事迹至今仍为人们津津乐道。从落魄的王族后裔到一方霸主,由编织草鞋…… 查看全文>>
摘要: 只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。 查看全文>>
摘要: 最近的一项网上调查显示,每一百个上班族中,就有51%心里有转职的念头,随时打算换工作!尤其是每年到了农历春节前后,就是我们所谓的“跳槽季节”,人才市场必会人头攒…… 查看全文>>
摘要: 职场是一个竞争非常激烈的地方,有的人善于人际交往,工作起来游刃有余,有的人在职场中表现不佳,工作业绩也一直上不去。下面给大家介绍十种职场中最要不得的幼稚心理。 查看全文>>
摘要: 在职场有过人际交往经验的人应该都知道,不仅仅只有做好自己分内的工作就万事大吉了,如何与同事相处也是一门很重要的学问,今天就告诉大家职场新人的必杀技,教你如何做足…… 查看全文>>
摘要: 不论哪家公司,也不管领导者是谁,一个需要始终关注的重点都是竭尽全力让自家的工作变得吸引力更高。实际上,由于相比外部人员,内部职工往往更容易获得成功,而发掘出其中…… 查看全文>>
摘要: 学好三年学坏三天,不良习惯一旦养成就非常难改。如果把生活中不好的坏习惯带到办公室里,可能会让你的职场交际变得困难哦。今天就给大家分享职场指南,以下三个坏习惯会让…… 查看全文>>
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摘要: 职场的生活就是战争,不是你升职就是别人升职,都是在不断的竞争当中脱颖而出,那么如果看着别人升职,我们要做点什么才好呢?才有助于今后的事业呢? 查看全文>>
摘要: 女性在职场中,由于种种原因,往往很难彻底成就自己,因此经常尚未攀上事业巅峰就已经停下脚步。事业上的成功,为男性带来的是成功感和满足感,却给不少女性带来焦虑,甚至…… 查看全文>>
摘要: 走入职场,做一个优秀的职场人不仅要处理好自己与公司上级领导的关系,同时还要学会与同事和平友好相处。再者,职场里要是能交到值得深交的朋友,那对于你未来的发展就会有…… 查看全文>>
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摘要: 涨工资,改评估,打报告,要资源,提意见,这五个话题堪称职场人士最难处理的问题,搞不好就会事与愿违。涉及到这类问题,怎么说往往比说什么还要重要。到底怎么谈?专家在…… 查看全文>>
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摘要: 对面临职业选择的女大学生来说,能否战胜自身弱点,寻找自己合适的岗位,这就会直接影响到她择业的成败。今天小编给大家总结了四种心理,希望大家克服。 查看全文>>
摘要: 你的公司会认识到他们的独特优势并把他们放在快车道上吗?或者你的公司会试图同化他们让他们适应公司的文化,会试图把他们塑造成他们不是的人并且扼杀他们的创业精神和创造…… 查看全文>>
摘要: 很多人刚到企业,找到一份工作很是不容易,所以对于薪水就避而不谈,对于企业所说的是多少就是多少,自己心里不满意,有意见也不说,其实这样是不对的。所以大学生求职面试…… 查看全文>>
摘要: 我不知道你是否对每天重复同样的工作感到厌烦?对于千篇一律的事情感到单调乏味?说实话,我不喜欢,我希望自己总能从中发现让我有灵感和学习的内容。生活并非只是一个7日…… 查看全文>>
摘要: “为什么我的事业好像发展到头了?”几乎每一个工作到第7年的职业人都会遇到这个问题,并深受困扰。就好像婚姻之痒,职场同样有“七年之痒”。据可锐职业顾问可户样本调查…… 查看全文>>
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摘要: 对于很多职场女性来说,生孩子之后重新工作是一件需要勇气的事情,即使晋级为“妈妈”既是一件幸福的事情,那么我们的身体可能变形,我们已经不适应前台的工作,那么我们应…… 查看全文>>
摘要: 美国作家威廉姆·丹福思曾有这样一段描述:“当我经过一个昂首、收下颚、放平肩膀、收腹的人面前时,他对于我来说,是一个激励,我也会不由自主地站直。” 查看全文>>
摘要: 现实生活中,无论真笑假笑,只要投入去笑都对身心有益。当感到失落、郁闷、难过时,对着镜子,咧嘴提起嘴角,眯起眼睛,尽量做出一个真笑动作,感受笑容带给你的放松与宽心…… 查看全文>>
摘要: 所谓“心理奴隶”,实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担,然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措…… 查看全文>>
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摘要: 常常会遇到这样的情况:老板叫你干一件事,你马上应承下来,即使这件事不该你做,或超过了你的负荷。也许是慑于老板的压力,也许是出于其他的某种考虑,你往往不会去拒绝。…… 查看全文>>
摘要: 美国著名心理治疗师艾德华·哈洛威尔(Edward M。 Hallowell)在《哈佛商业评论》撰文分析,上班族因为工作负荷与速度压力增加,往往会出现“注意力缺乏…… 查看全文>>
摘要: 美国人力资源顾问公司Careerbuilders.com做过一个有趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中,60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性,只有30%…… 查看全文>>
摘要: 毕业季来临,童鞋们又开始出动了。由于缺乏经验,许多童鞋成了“面试死”。掌握面试官的心理对于一场面试的顺利结束十分重要。读读这篇文章,或许能够帮你在初面终面中过关…… 查看全文>>
摘要: 许多人活在无法拒绝当好人的阴影中,心理学家兼管理顾问布瑞克在《不当好人没关系》一书中,呼吁这些习于取悦别人的“好人”,采取行动,为自己活! 查看全文>>
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摘要: 我们毕业之后,第一件事情就是准备找工作,这个事情,我们不再是家里的娇娇女,我们也不是父母眼中的娃娃兵,我们是一个职场人,就要学会进入角色,学会适应,这是进入职场…… 查看全文>>
摘要: 现在的就业压力越来越大,那么面试就是我们就压的一大关,那么我们怎么远离面试的失败呢,非常值得注意的一点就是不要有小动作。丢掉这些动作你离成功才进了一步。 查看全文>>
摘要: 到底什么才是核心竞争力?答案只有一个:那就是“不可复制”的能力! 查看全文>>
摘要: 曾有专业人士将娱乐圈比喻成职场圈,如果说职场步步惊心,那么娱乐圈就是处处险恶。其实,明星们也不容易,稍不留神就会丢了“饭碗”。毫无疑问,明星的风光程度与其所付出…… 查看全文>>
摘要: 企业在市场中需要面对非常多的压力,在各种压力之下,企业需要不断的来提神自己的水平,提高自身的综合实力。企业在规划自身市场竞争战略时,需要对不同方面的相关因素进…… 查看全文>>
摘要: 一个人的精力是有限的,就算自己有再多的能耐,也耐不过精力的消退,这样做的后果就是我们的心理堆积的疾病就变得越来越多,最后就会发展到不想去上班,不想去工作等。 查看全文>>
摘要: 求职被拒往往会让人感觉象心里打翻了五味瓶,又象旧伤复发一般。被忽视或妄自菲薄、孤立无助、蒙受羞辱,或者这些感觉的任何组合都是很典型的。你也许会象帕特一样感到被伤…… 查看全文>>
摘要: 俗话说,细节决定成败。作为职场新人,一些职场潜规则你知道吗?如何处理上司与你的关系,特别是和上司说话时,要有哪些注意呢?以下上司不爱听的10句话,要注意啦,别一…… 查看全文>>
摘要: 如何获得超越预期的薪水,以及超越薪水的心情?秘诀只有一个,用供应商心态做事情。 查看全文>>
摘要: 无论你是“职场菜鸟”,还是已在职场江湖打拼多年的高手,都不要忘记这个职场准则:每天淘汰你自己。这是每位职场人士时时应告诫自己的一句话——假如你不淘汰自己,可能就…… 查看全文>>
摘要: 职场之中,会有很多人会接收不了现实生活的困苦,为了达到某一个目的 ,而进行一种称之为职场潜规则的规则。这样会让一大部分的女性朋友们受到一定的伤害。职场其实是一…… 查看全文>>
摘要: 人在职场,哪能不挨骂呢?真正强的职场人士,在面对领导骂的时候应该需要勇敢的来面对,也需要勇敢的来处理。学会一些应对技巧对自己在职场上很好的生存是非常的有必要的…… 查看全文>>
摘要: 职场菜鸟都有这样的感受——如何称呼新同事,是入职后面临的第一个考验。叫得太生硬显得生分,叫得太亲昵又会惹来传闻。游走职场多年的资深人士认为,学会恰当的职场称呼,…… 查看全文>>
摘要: 初入职场被冷落如何平息心理落差呢?刚入行的年轻人,当开始从过去被宠爱、被照顾的角色一下子沦落到去支持他人、被边缘化的角色,其造成的心理落差可想而知。但是如果你能…… 查看全文>>
摘要: 一个职场人只要具有“凹地”特征,就能聚集人气,在职场混自然有贵人相助。想做一片聚人气的“凹地”当然也要具备几个要素. 查看全文>>
摘要: 现代公司犹如店铺,人来人往,进进出出,与你同事的人们有可能在这里做了五年以上,更有可能换过五家公司。对于你身边的同事,你真的很想了解他们吗? 查看全文>>
摘要: 在职场上,每个员工都想得到上司的信任与赏识,以下就是具备得到上司信任的5个条件。 查看全文>>
2016年4月9日,第五届华南地区健康管理论坛暨2016 广东省健康管理学会、广东省健康服…[详细]