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回答1
我们邀请临床执业医师解答上述提问，您可以进行追问或是评价
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李玉杰 主任医师
中山大学附属第一医院
三级甲等
普内科
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职场人体温三十六度五能否继续工作，需考虑工作强度、身体整体状况、有无伴随症状、工作环境、个人耐受能力等因素。 1. 工作强度：若工作强度低，如办公室文职工作，通常可继续；若强度高，像体力劳动，可能需评估。 2. 身体整体状况：平时身体素质好、免疫力强，继续工作影响不大；若本身较虚弱，可能需谨慎。 3. 有无伴随症状：若无其他不适，可正常工作；若有乏力、头晕、咳嗽等，可能不适合继续。 4. 工作环境：环境舒适，可继续；环境恶劣，如高温、高湿，可能加重身体负担。 5. 个人耐受能力：耐受能力强可继续；耐受差，即使体温正常也可能不适。 职场人体温三十六度五能否继续工作要综合判断。若身体无异常且工作条件允许，可继续；若有不适，应适当休息。必要时可咨询医生，遵医嘱处理。
2025-07-16 11:36
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