结合职场压力，36.8度发烧判断对上班族为何重要_即问即答

即问即答

结合职场压力，36.8度发烧判断对上班族为何重要

2025-04-13 22:58 点击扫描二维码更精彩

疾病：发热

问题：

结合职场压力，36.8度发烧判断对上班族为何重要

回答1
我们邀请临床执业医师解答上述提问，您可以进行追问或是评价

罗劲草主治医师

广东省中医院

三级甲等

针灸科

在当下职场压力环境中，36.8度发烧判断对上班族重要，关乎工作安排、健康预警、疾病早治、避免传染、心理调适等。 1. 工作安排：明确是否发烧，可合理安排工作，避免强撑工作影响效率和质量。 2. 健康预警：36.8度虽接近正常体温，但可能是疾病早期信号，及时察觉可关注健康状况。 3. 疾病早治：早发现发烧，能早采取措施治疗，如服用对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等药物缓解症状，防止病情加重。 4. 避免传染：若为传染性疾病导致发烧，及时判断可做好防护，避免传染给同事。 5. 心理调适：清楚自己身体状况，可减轻心理负担，避免过度焦虑。总之，准确判断36.8度是否发烧，对上班族平衡工作和健康十分关键，有助于及时干预和保障自身及他人健康。用药需遵医嘱，若情况不明，建议到正规医院就诊。
2025-04-14 05:22

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什么是发热? 　　发热是指体温异常增高。由于小儿的新陈代谢较成人相对旺盛，且体温调节中枢发育未完善，故小儿时期的正常体温较成人稍高。昼夜之间体温有一定波动，晨间低，下午稍高，波动范围不超过1℃。饮食、运动、哭闹、室温过高、穿衣过厚等均可使小儿体温暂时性升高，这种变动不属于病理性发热。正常小儿的肛温波动于36. 9～37.5℃之间，舌下体温比肛温低0. 3～0.5℃，腋下温度为36～37℃，个体间的正常体温略有差异，但当体温超过基础体温1℃时可认为发热。查看全文»

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