职场人发烧37.7度如何处理不耽误工作_即问即答

即问即答

职场人发烧37.7度如何处理不耽误工作

2025-03-03 22:28 点击扫描二维码更精彩

疾病：发热

问题：

职场人发烧37.7度如何处理不耽误工作

回答1
我们邀请临床执业医师解答上述提问，您可以进行追问或是评价

夏璇住院医师

广东省中医院

三级甲等

风湿免疫科

职场人遇到37.7度低烧，可通过物理降温、补充水分、合理饮食、适当休息、药物治疗等方式处理，尽量不耽误工作。 1.物理降温：用湿毛巾敷额头、擦拭颈部、腋窝、腹股沟等大动脉处，通过水分蒸发带走热量，帮助降低体温。 2.补充水分：多喝温开水，促进新陈代谢，加速身体散热和毒素排出。 3.合理饮食：选择清淡、易消化的食物，如米粥、面条等，避免食用辛辣、油腻、刺激性食物，减轻肠胃负担。 4.适当休息：利用工作间隙适当休息，避免过度劳累，让身体有恢复的时间。 5.药物治疗：若症状较明显，可遵医嘱服用柴胡颗粒、小柴胡片、双黄连口服液等药物缓解症状。职场人遇到37.7度低烧，可采用上述方法进行处理。若体温持续升高或症状加重，应及时前往正规医院就诊。
2025-03-04 06:46

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什么是发热? 　　发热是指体温异常增高。由于小儿的新陈代谢较成人相对旺盛，且体温调节中枢发育未完善，故小儿时期的正常体温较成人稍高。昼夜之间体温有一定波动，晨间低，下午稍高，波动范围不超过1℃。饮食、运动、哭闹、室温过高、穿衣过厚等均可使小儿体温暂时性升高，这种变动不属于病理性发热。正常小儿的肛温波动于36. 9～37.5℃之间，舌下体温比肛温低0. 3～0.5℃，腋下温度为36～37℃，个体间的正常体温略有差异，但当体温超过基础体温1℃时可认为发热。查看全文»

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