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回答1
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王洪宽 医师
费县人民医院
二级甲等
外科
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深圳孕妇休产假时工资的计算涉及多方面因素，包括用人单位的规定、社保缴纳情况、产假时长、工资构成以及相关法律法规等。 1. 用人单位规定：不同单位可能有不同的内部政策，有些会按照员工平时工资足额发放，有些则可能有特定的计算方式。 2. 社保缴纳：若单位依法缴纳生育保险，产假期间的生育津贴由社保基金支付，一般以单位上年度职工月平均工资为基数计算。 3. 产假时长：顺产、难产、多胞胎等情况产假时长不同，这也会影响工资计算。 4. 工资构成：如果工资包含绩效、奖金等，部分单位可能会在产假期间对这些部分进行调整。 5. 法律法规：深圳有相关的劳动法律法规，保障孕妇在产假期间的合法权益。 总之，深圳孕妇休产假时工资的计算较为复杂，需要综合考虑上述多种因素。建议孕妇与所在单位的人力资源部门充分沟通，了解具体的计算方式和权益保障。
2024-12-09 10:28
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