34 岁二胎剖宫产的女性，在产后权益方面，主要涉及产假时长和新生儿补助金等。产假的规定因地区、单位性质等有所不同，新生儿补助金的享受也有一定条件和标准。 1. 产假规定：不同地区的产假政策存在差异。一般来说，国家规定的基础产假天数是一定的，但部分地区可能会有额外的奖励产假。例如，有些省份规定剖宫产可能会增加一定的产假天数。 2. 单位差异：不同性质的单位，在执行产假政策时可能会有细微差别。国有企业、事业单位通常会严格按照国家和地方政策执行，而一些民营企业可能会根据自身情况进行调整。 3. 法律保障：产妇的产假权益受到法律保护，如果单位未按照规定给予足够的产假，产妇有权通过法律途径维护自己的合法权益。 4. 新生儿补助金：这通常取决于当地的政策和相关福利制度。有些地区会对符合条件的新生儿家庭提供一定的补助金，如贫困家庭、特定户籍等。 5. 申请流程：无论是产假还是新生儿补助金，都需要按照规定的流程进行申请，准备相关的证明材料，如出生证明、医疗记录等。 总之，34 岁二胎剖宫产的女性应了解当地的具体政策和单位规定，以充分保障自己的合法权益。