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回答1
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唐亚梅 主任医师
中山大学孙逸仙纪念医院
三级甲等
神经科
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脑震荡患者能否上班取决于多种因素,包括症状严重程度、恢复情况、工作性质、个人体质及治疗效果。自行处理身体不适可能加重病情,及时就医并遵循医生的治疗方案是关键。
2018-07-26 14:48
1.症状严重程度:若症状轻微,如仅有短暂头晕、头痛,可能较快恢复工作;若症状较重,如频繁呕吐、意识不清,需更长时间休息。
2.恢复情况:恢复良好,症状消失,可考虑上班;仍有症状,如头痛未缓解,应继续休息。
3.工作性质:脑力劳动强度大或体力劳动繁重的工作,建议多休息;轻松的工作可适当提前上班。
4.个人体质:体质好的恢复快,能较早工作;体质差则恢复慢,上班时间需延后。
5.治疗效果:积极治疗且效果显著,恢复工作时间可能提前;治疗效果不佳则需延长休息。
总之,脑震荡患者应在医生评估后,根据自身具体情况决定上班时间,以确保身体完全康复。
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