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回答1
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赵蕾 医师
家庭医生在线合作医院
其他
内科
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单位拖发工资，产后坐月子不方便去单位时，可以通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁、向工会求助、与单位协商、寻求法律援助等途径解决。 1.劳动监察投诉：向劳动监察部门反映单位拖发工资的情况，劳动监察部门会进行调查和处理。 2.申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。 3.向工会求助：工会可以代表职工与单位进行协商和调解。 4.与单位协商：通过电话、邮件等方式与单位沟通，说明自身情况，争取协商解决。 5.寻求法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助，获得免费的法律服务。 总之，遇到单位拖发工资的情况，要勇敢维护自己的合法权益，同时注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。
2024-10-23 12:18
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就医问药
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