名字好读与否与成功并无关联？

　　研究发现名字好读更容易成功

　　记者搜索发现，还真有不少科学家在研究“名字”上下了不少功夫。

    澳大利亚墨尔本大学的西蒙-拉哈姆博士研究发现，比尔-盖茨(Bill Gates)和拉里-佩奇(Larry Page)等人的成功，除了要归功于他们非凡的能力外，也与他们的名字有关。

　　研究指出，人们对名字简单的人普遍持更正面的看法。这种效应不仅是由于名字的长短、听着像不像外国人名，或者多么少见，而是容不容易读出来。一个好读的名字可以提高人们交到新朋友的能力。

　　名字好发音的人不仅在商界表现出色，在政界也是如此。研究中，科学家进行了一次模拟投票，名字容易发音的人得票率更高，更有可能赢得选举。根据一项针对500个美国律师的名和姓进行的研究，在法律界，名字容易发音的律师在事务所上升的速度更快。科学家指出这些研究涉及英国、亚洲、西欧和东欧的一系列名字。

　　网友认为名字太生僻会导致各种不便

　　这项研究成果吸引了不少网友“吐槽”。有网友表示，虽然每个家长都想给自己的孩子取一个独一无二的名字，但是如果这个名字不知道怎么读，或者不能通过电脑直接打印出来，反而会害苦了孩子。

　　他(她)举了几个例子：有些证件因名字打不出来而延迟很久；有些大学生找工作时，因名字在电脑上打不出来，领导为了省麻烦辞退了大学生；有些研究会在录用一些知名作者文章时因其名字打不出来，而只得另选其他人；有的集团送代表时因名字难以在报表上打出就选送其他的候选人；有些因名字太难念，怕叫不出名字尴尬，没有人会想和他交流。

　　他(她)认为，在不易混淆的前提下，名字恰恰需要的是易写、易记、易读这三个基本元素。

　　HR表示“读名效应”并不明显

　　“第一次听到这种说法，不过现在想想很多成功企业家的名字确实很好读。”杭州市企业高级经营管理人才评价推荐中心的高级招聘顾问邬弘表示，他们在帮企业测评、推荐人才的过程中，确实遇到过一些名字中带有生僻字的应聘者，不过数量很少。

　　但他认为，应聘者名字是不是容易读，对他们的测评、推荐工作影响不大。“我们在面试前都会仔细看过应聘者的简历，如果遇到应聘者名字中读音不知道或者不确定的字，会提前查好字典。”他说，那个让他查过字典的名字给他留下的影响，甚至会比其他人的名字留给他的印象更深。

　　阿里巴巴(中国)网络技术有限公司人力资源总监王丽君表示，阿里巴巴领导们的名字确实都很好念，不过这并不意味着一个好念的名字就会带来晋升。

　　“首先，名字很难念的人本来就不多，阿里员工的名字基本上都很好念，所以领导们名字都很好念也没什么奇怪的。此外，在招聘的过程中，我们如果发现应聘者的名字不知道怎么念时，也会主动询问的。”她说，员工能不能升职，关键还是要看个人的能力。