入职体检中肝功能异常是否影响入职，取决于多种因素，如肝功能异常的程度、具体病因、所应聘的岗位性质、用人单位的要求以及后续的治疗恢复情况等。健康问题不容忽视，身体稍有不适即应就医，听从医生的专业建议进行治疗。 1. 肝功能异常程度：若只是轻微的指标异常，如谷丙转氨酶、谷草转氨酶轻度升高，可能影响不大。但如果异常严重，如胆红素显著升高、白蛋白明显降低，影响可能较大。 2. 具体病因：如果是因近期劳累、饮酒或服用某些药物导致的一过性肝功能异常，经休息和调整后能恢复，通常影响较小。但若是病毒性肝炎、脂肪肝、自身免疫性肝病等引起，可能影响较大。 3. 岗位性质：某些对身体要求较高的岗位，如食品加工、药品生产等，对肝功能要求严格，异常可能导致无法入职。而一般的文职岗位可能相对宽松。 4. 用人单位要求：不同单位对员工健康的标准和重视程度不同，有些单位可能较严格，有些则相对宽松。 5. 治疗恢复情况：若能及时明确病因并进行有效治疗，肝功能恢复正常，可能不影响入职；若长期无法恢复，影响则较大。 总之，入职体检肝功能异常对入职的影响是多方面的，应及时就医，明确原因，积极治疗，争取恢复正常。