工作中产生的焦虑不安是常见的心理问题，可能由多种因素引起，如环境变化、人际关系、工作压力、个人性格和心理调适能力等。 1.环境变化：新的工作部门和不熟悉的工作内容会带来不确定性和不适应，从而引发焦虑。 2.人际关系：与新同事合不来，工作中的接触让人心生抵触，导致焦虑情绪产生。 3.工作压力：对新工作的要求和期望可能带来较大压力，超出个人承受范围就会焦虑。 4.个人性格：性格内向、敏感的人在面对工作变动时可能更容易产生焦虑。 5.心理调适能力：若缺乏有效应对压力和变化的心理调适方法，容易陷入焦虑状态。 对于因工作产生的焦虑不安，应重视并积极寻求帮助。可通过自我调节、与亲友倾诉等方式缓解，必要时寻求专业心理医生的帮助。

焦虑症的原因都有下几点：1、超我对自我的道德和完美主义的要求。因未臻完美而责备自己，因有不道德的念头而厌恶自己。2、个人内部的各种冲动、欲望，与自我难以调和，反应性的敌意、极力压抑的冲动、矛盾的意向是常见的焦虑症的原因。3、躯体疾病或者生物功能障碍虽然不会是引起焦虑症的唯一原因，但是，在某些罕见的情况下，病人的焦虑症状可以由躯体因素而引发，比如，甲状腺亢进、肾上腺肿瘤。许多研究者试图发现，是不是焦虑症患者的中枢神经系统，特别是某些神经递质，是引发焦虑症的罪魁祸首。如果您还有什么疑问也可以点击左侧闪动按钮咨询我，祝您早日康复。

心理分析：你朋友只知道整天埋怨工作不好，却不知道从自身寻找问题，让自己改变。心理指导：你的建议特好，我特支持你，只要调整心态，就没有什么好焦虑了。