窦性心律失常在一定情况下可能会影响事业单位公招，这取决于心律失常的严重程度、单位的具体要求以及后续的进一步检查结果等。一般来说，轻度的窦性心律失常且无明显症状，可能影响不大；但若较为严重或伴有其他心脏问题，可能会有影响。 1. 心律失常程度：轻度的窦性心律失常，如窦性心律不齐，通常是生理性的，可能与呼吸、精神状态等有关，一般不影响公招。但严重的窦性心动过速、过缓或窦性停搏等，可能提示心脏存在疾病，会受到关注。 2. 单位要求：不同事业单位对体检结果的要求可能有所差异。有些单位对心脏健康要求严格，而有些可能相对宽松。 3. 进一步检查：如果窦性心律失常情况不明，可能需要进一步做心脏超声、24 小时动态心电图等检查，以明确心脏的结构和功能是否正常。 4. 伴随症状：若同时伴有心慌、胸闷、头晕等症状，可能提示病情较重，影响公招的可能性增加。 5. 既往病史：如果有心脏病家族史或既往心脏疾病史，也会对评估结果产生影响。 总之，窦性心律失常是否影响事业单位公招不能一概而论。建议及时咨询相关单位的招聘政策，并在医生的指导下进一步检查和评估。

您好，如果正常来说，不会受限制，如果有别的特殊情况，可能会卡你