职场中存在心态不平衡和人际交往的问题，如对领导的不满、同事间的比较、对待病人的看法等。这些问题可能影响工作效率和个人情绪，需从多方面分析和解决，包括自我认知、沟通技巧、心态调整、职场规则、团队合作等。 1.自我认知：要清晰了解自己的优势和不足，客观评估工作表现，避免过度自负或自卑。 2.沟通技巧：学会有效表达自己的想法和感受，倾听他人意见，避免误解和冲突。 3.心态调整：保持积极乐观的心态，不被一时的不公平所影响，以长远眼光看待职业发展。 4.职场规则：明白职场中的奖励机制和人际关系规则，适应并合理利用。 5.团队合作：增强团队意识，与同事协作，共同为团队目标努力。 总之，在职场中遇到心态失衡和人际交往问题是常见的，通过自我提升和积极调整，能够更好地应对，促进个人职业发展和团队和谐。

心理分析：您好，看望领导是天经地义的事情，这是礼貌啊，我们国家的传统礼节，况且大家都去看了。心理指导：建议职场中也好，人与人之间也好，礼貌礼节是必要的，你好好的上班也是你的责任所在，领导怎么对你那是领导的事，你怎么想是你的事，不要拧巴上了。

生病对一个人来说都算是比较不幸的事，所以是需要人家关照的时候，所以看看如果可以的话还是去看望人家下比较好。这个是你跟人的问题，主要是看你个人的意见了。所以还是靠你自己的觉定。医生询问：