当工作新鲜感不再……

　　在一个岗位工作时间长了，不免会激情不再、情绪低落。此时，步入职场的岔路口，是选择换份工作，还是要给现有工作增加点新鲜劲？选择起来，总让人感到头疼。在日前的采访中，记者通过一频繁跳槽着的经历，对其中的原委进行了深入了解。

　　个案点击

　　前不久，记者是在市人才市场举办的一次招聘会上遇到张新（化名）的，当时他正因频繁跳槽而被一家造船重工企业拒之门外。据介绍，张新最初靠家人介绍在城区一家事业单位找了一份临时工作，干了一段时间后感觉没意思，就跳槽去一家房地产公司做售楼先生。半年时间一过，他又没了热情，又跑到一家酒类企业干文案策划……就这样，在短短一年多时间先后换了５份工作。

　　专业点评

　　对于张新这种情况，将他拒之门外的造船重工企业人力部门负责人介绍说，市场的作用就是实现各种资源的最优配置，一个人当然希望能够通过人才市场的流动来寻找到自己的最佳位置，实现自己的最大价值。跳槽、换个工作是再平常不过的事了。但问题在于许多人换工作上了瘾，驿动的心总也安定不下来。

　　在这种惯性的驱使下，一个人在一个工作岗位上很难持续长久地干下去，每过一段时间，当新工作的新鲜感消除后，他就提不起精神来，对日常工作的琐碎重复、按部就班失去热情和耐心，总幻想着另一份工作会更适合自己，更有吸引力，于是就开始新的寻找。在这种周而复始的恶性循环中，一事无成。这也是之所以将张新拒之门外的根本原因。

　　对策探寻

　　上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果每天都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。

　　对于这种情况，北奔重卡蓬莱公司曾进行过专题调研，据介绍，这就需要养成自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。与此同时，在每天开始工作之前，都把当初对这份职业的新鲜感，或者对这份职业的激情都回放一遍，每次在有厌烦的感觉的时候，都让记忆重现自己新鲜感的这种美好回忆。毕竟，任何一种工作都不会像想像的那样完美，总免不了有琐碎的机械性的日常事务，会消磨掉人的热情。但如果静心沉潜下去，每一种工作、每一个领域也自有挑战与乐趣，如果总是浅尝辄止，在任何一种领域中都不能形成有效资源积累，只能是把时间精力白白浪费掉而已。

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