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回答1
我们邀请临床执业医师解答上述提问，您可以进行追问或是评价
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周伯荣 主任医师
广州医科大学附属第三医院
三级甲等
精神医学科
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职场人压力大做精神病初步鉴定，可从精神状态、认知能力、情绪反应、行为表现、社会功能等方面入手。 1. 精神状态：观察是否存在意识障碍、注意力不集中、记忆力减退等情况。 2. 认知能力：评估对时间、地点、人物的定向力，以及思维逻辑是否清晰，有无妄想、幻觉等症状。 3. 情绪反应：查看情绪是否稳定，有无过度焦虑、抑郁、愤怒等情绪，且情绪反应与现实情境是否相符。 4. 行为表现：留意行为是否异常，如有无怪异动作、重复行为、社交退缩或攻击行为等。 5. 社会功能：判断工作、社交、生活等方面的能力是否受到影响，如工作效率下降、人际关系变差等。 通过对以上几个方面的观察和评估，可以对职场人是否可能存在精神病进行初步判断。但初步鉴定不能确诊，若发现异常，建议及时前往正规医院的精神病科就诊，由专业医生进行详细检查和诊断。
2025-07-27 16:18
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