小腿骨折的伤残评定需要综合考虑多个方面，包括骨折的严重程度、治疗方式、恢复情况、功能障碍以及对日常生活的影响等。 1.骨折严重程度：骨折的类型（如开放性、闭合性）、骨折的部位（胫骨、腓骨）、骨折的数量和移位程度等都会影响伤残评定。 2.治疗方式：手术治疗还是保守治疗，手术的复杂程度和效果。 3.恢复情况：包括骨折愈合的时间、是否有并发症（如感染、骨不连）。 4.功能障碍：如小腿的活动范围受限、肌肉力量减弱、步态异常等。 5.对日常生活的影响：能否正常行走、站立、工作和进行日常活动。 总之，小腿骨折的伤残评定是一个较为复杂的过程，需要专业的医疗机构和鉴定人员，依据相关的标准和规范，进行全面、客观、准确的评估。

伤残鉴定要专业人士当面看了情况之后确定的，要看是否可以正常自理生活,然后再进行具体的赔付讨论的，要当面来进行检查才是判断病情比较准确的.

1 申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2 进行伤残鉴定 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》 九级 32）骨折内固定术后，无功能障碍者； 3 伤残后的待遇 《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。