第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定.第六十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式,各种用工期限的劳动者本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的,按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的,按照统筹地区职工平均工资的60％计算.

我的一个朋友在国营煤矿因工伤鉴定为九级伤残,如果本人提出一次性赔偿,能赔偿多少?第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定.第六十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式,各种用工期限的劳动者.本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的,按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的,按照统筹地区职工平均工资的60％计算.以上是对“工伤伤残九级赔偿金是多少”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！

一,医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1,标准：从工伤保险基金支付2,要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1,标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％.2,要求：住院期间.（三）食宿交通费第4款1,标准：本单位职工因公出差标准报销2,要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明,报经办机构同意.（四）康复治疗费第6款1,标准：从工伤保险基金支付.2,要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1,标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2,要求：（1）因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢,矫形器,假眼,假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条1,标准：原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2,要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.（七）生活护理费第31条1,标准：完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30％2,要求：（1）在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条1,标准：享受本条例第二十九条,第三十条和第三十一条规定的工伤待遇.2,要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二,伤残保险待遇（一）伤残补助金1,标准：九级14个月的本人工资2,要求：（1）评定伤残等级后,停发医疗待遇.（2）致残被鉴定九级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位.（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1,标准：九级本人工资的50%；2,要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额.（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金1,标准：九级8个月的本人工资；2,要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付.

九级工伤伤残赔偿是多少一般来说,按照《工伤保险条例》规定处理,九级伤残能获得一次性支付的8个月的本人工资

依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定.你的赔偿将是你8个月的工资,其他的工作医疗补助金和伤残就业补助金,将由各地人民政府规定.