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回答1
我们邀请临床执业医师解答上述提问，您可以进行追问或是评价
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冯照伟 副主任医师
双鸭山市四方台区振兴街道社区卫生服务中心
其他
妇产科
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你好，根据你的描述，产假分娩前多休息了15天，分娩后多休的天数，只能算病假或是事假，国家规定的产假的天数都是固定的98天，产前提前休了15天，产后就只能少休15天了，如果有难产，可以在增加15天的难产假，在休产假期间用人单位不得降工资，解聘或是辞退，
2018-08-19 14:25
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回答2
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肖起涛 主治医师
家庭医生在线合作医院
其他
内科
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你好，产后如果多休息的话，恐怕只能算作其他假期了，不能计入产假范围，可以算成病假。具体根据单位的规定即可。
2014-07-12 12:48
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就医问药
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什么是分娩? 分娩分为自然分娩和剖腹产。自然分娩是指在有安全保障的前提下，通常不加以人工干预手段，让胎儿经阴道娩出的分娩方式。剖宫产常称为剖腹产，就是剖开腹壁及子宫，取出胎儿。是骨盆狭小、胎盘异常、产道异常或破水过早、胎儿出现异常的孕妇，需要尽快结束分娩时常采取的分娩方式。 查看全文»
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