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回答1
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龙腾飞 主治医师
中山大学孙逸仙纪念医院
三级甲等
妇科
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孕产女性入职体检被拒保障自身健康可通过了解法规政策、与单位协商、进行健康评估、寻求专业支持、留存相关证据等。 1. 了解法规政策：熟悉国家和地方关于孕产女性就业权益和健康保障的相关法律法规，清楚自身合法权益。 2. 与单位协商：友好地和单位沟通，说明自身情况及能胜任工作的能力，争取继续入职机会。 3. 进行健康评估：到正规医疗机构进行全面的孕产健康评估，了解自身身体状况。 4. 寻求专业支持：可向工会、妇联等组织寻求帮助和支持，获取专业的建议和指导。 5. 留存相关证据：保存好入职体检报告、与单位沟通的记录等，以备不时之需。 孕产女性入职体检被拒时，通过以上多种方式，既能保障自身的健康，也能在一定程度上维护自身合理的就业权益。遇到问题应积极应对，必要时借助专业力量解决。
2025-08-14 08:31
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