工作中遭遇领导排挤，升职加薪受阻，感到迷茫，是否离开需综合考虑多方面因素，如职业规划、个人能力提升、行业前景、经济压力、心理承受能力等。 1. 职业规划：明确自身职业目标，若当前环境严重阻碍发展，离开可能是新起点。 2. 个人能力提升：评估在此环境能否继续提升专业技能，若无，离开或能寻得更好机会。 3. 行业前景：所在行业是否有良好发展趋势，若行业前景不佳，可考虑换环境。 4. 经济压力：考虑离职后的经济状况，是否有足够积蓄应对可能的空窗期。 5. 心理承受能力：能否承受当前压力，若长期压抑影响身心健康，离开也许是解脱。 综合权衡以上因素，做出理性抉择。无论离开与否，都要保持积极心态，不断提升自我，为未来发展创造更多可能。

问题分析：人在职业生涯中会碰到很多不如自己心意的事情，一般都需要进行自我调节，自我宣泄意见建议：根据你叙说的情况，不要盲目决定离开，建议还要从多方面考虑如换单位自己的才能是否能充分发挥，自己的融合度有多大等

健康指导：您好，首先您跟前任领导关系好，现任领导防着你是可想而知的，因为现在换工作不一定能够短期内找一个合适的工作，建议您一边找工作，一边认真完成这边的工作，证明自己的能力，企业尤其民企，不会养闲人，从另一个角度讲，如果您能够给公司创造价值，他们就会认可你。你心里不要有负担，如果实在得不到他们的认可和尊重，那您就跳槽。