在工作中遇到上司的询问可能会让人感到不安，这通常涉及到工作表现、职业规划、团队氛围、个人态度以及公司发展等方面。 1. 工作表现：上司可能通过询问来评估您在当前岗位上的工作成果和效率，以确定是否达到预期。 2. 职业规划：了解您对自身职业发展的想法，看是否与公司的规划相契合。 3. 团队氛围：判断您与同事之间的合作是否融洽，是否适应团队的工作方式。 4. 个人态度：考察您对工作的热情和责任心，以及面对困难时的应对态度。 5. 公司发展：关注您对公司未来发展的信心和能否与公司共同成长。 总之，上司的询问不一定意味着对您有负面看法，可能只是正常的沟通和了解。保持真诚和积极的态度，清晰表达自己的想法和规划，有助于建立良好的工作关系。

你还,你说的情况大概十服中药也就150元左右.

２１岁女士,你好!建议你就像没事一样,该怎样还怎样!有时候都是自己想出来的,其实别人啥也不知道!也许你上司什么都没看见,是你心虚!你还象原来一样,该上班上班,该吃饭吃饭,该睡觉睡觉!祝你好运,开心每一天!

首先你是否确定要跳槽,如果不跳槽,那么就多作出点成绩,工作卖力出色一点给老板看,这样老板觉得你没有跳槽的意思,自然有想法也打消了.如果要跳槽,那就先干着,老板怎么想其实也无关紧要了.不过现在还不确定的话,那建议你还是要多表现出工作的积极性,让老板可以看在眼里,这样就算你要跳槽了,那么你老板觉得你还是个好员工.首先你是否确定要跳槽,如果不跳槽,那么就多作出点成绩,工作卖力出色一点给老板看,这样老板觉得你没有跳槽的意思,自然有想法也打消了.如果要跳槽,那就先干着,老板怎么想其实也无关紧要了.不过现在还不确定的话,那建议你还是要多表现出工作的积极性,让老板可以看在眼里,这样就算你要跳槽了,那么你老板觉得你还是个好员工.