在工作变动时，面临辞急工扣工资和辞慢工等待时间长的两难选择，需要综合考虑多方面因素，如经济压力、新工作机会、职业发展、个人信用以及法律规定等。 1. 经济压力：评估自身的财务状况，能否承受急辞工扣除 20%工资带来的经济损失。若经济较为紧张，扣工资可能影响较大。 2. 新工作机会：鞋厂工作的稳定性和发展前景如何。如果新工作机会难得且有良好晋升空间，值得尽快入职。 3. 职业发展：思考在家具厂的工作经验积累和职业成长空间，与鞋厂的岗位进行对比。 4. 个人信用：随意辞急工可能影响个人在行业内的信用，需谨慎权衡。 5. 法律规定：了解当地劳动法律法规，看单位扣工资的做法是否合法合规。 综合考虑以上因素，做出对自己最有利的选择。同时，无论决定如何，都要以积极的态度面对，为自己的职业道路负责。

其实很多人都会遇到再机遇面前无从抉择的情况。这就要你自己感觉了，一方面看看哪家环境和效益相对比较好。还有是你最好打听清楚那家鞋厂会不会拖欠工资，毕竟这边你都熟悉了，做的也顺手了，而重新去一家的话，还要适应环境，你要做好心理准备。

这个很好回答啊往长远看，辞去工作，要不那个好的工作被别人强去，你就会后悔的。

你好，这个事情你要权衡有利有弊，不一定那边工资待遇高就比这里工作的顺心。如果想及时去那家公司，肯定会有被扣工资，因为你这样走了给公司也会带来利益损失，你最好自己权衡，如果觉得换工作什么都好，算是20%工资是划算的。

您好，根据您的情况我觉得还是上鞋厂上班更好一些的，因为对于以后来说工资各方面更好一些的。扣就扣吧，干的都是一样的工作，谁给的工资高当然要干谁的，对不