职场人反复发烧到39度，如何平衡工作与治疗

职场人反复发烧到39度，要平衡工作与治疗，需重视病情评估、合理安排工作、规范药物治疗、保证充足休息、及时就医检查等。

1.病情评估：反复发烧到39度是较为严重的情况，可能由多种原因引起，如感染性因素（病毒、细菌、支原体等感染）、非感染性因素（自身免疫性疾病等）。应先对自身病情有初步判断，明确是否能坚持工作。若出现精神萎靡、呼吸急促等严重症状，不建议继续工作。

2.合理安排工作：与上级和同事沟通，说明自身情况，将工作进行合理分配和调整。可把一些非紧急、非关键的工作暂时交接给他人，优先处理必须自己完成的重要工作。也可考虑采用远程办公的方式，在保证治疗的同时完成部分工作任务。

3.规范药物治疗：可选用对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等药物进行退热治疗，但需遵医嘱使用。这些药物能有效降低体温，缓解发热带来的不适。同时，针对可能的病因进行治疗，如若是细菌感染，可遵医嘱使用阿莫西林、头孢呋辛、阿奇霉素等抗生素。

4.保证充足休息：休息对于身体恢复至关重要。职场人应尽量减少工作时间，增加休息时长，保证每天有足够的睡眠时间。在休息时，要营造安静、舒适的睡眠环境，以提高睡眠质量。

5.及时就医检查：反复发烧到39度，应及时前往正规医院就诊，进行血常规、C反应蛋白、降钙素原等检查，以明确病因。医生会根据检查结果制定针对性的治疗方案，按照方案积极治疗，争取早日康复。

职场人反复发烧到39度时，平衡工作与治疗需要多方面的努力。病情评估是基础，合理安排工作能减轻工作压力，规范药物治疗可缓解症状，充足休息利于身体恢复，及时就医检查能明确病因并进行有效治疗。只有综合做好这些方面，才能在保障身体健康的前提下，尽可能减少对工作的影响。