正常情况下，休产假的时候工作应该有其他人接替，工资单位照发，这是劳动法规定的，但是我当时在个人单位，所以就休了一个月的产假，规定休息五个月呢，上班期间一天送两次奶，早上大约八点半上班，上班之前喂好宝宝，大约十一点回家送奶，下午三点半或四点送奶，然后就不回来上班了，白天孩子有保姆带，晚上自己带，说实在的挺辛苦的

建议休产假前就提前和领导同事沟通好产假期间的工作，一般都能得到理解的，做好交接事宜的话就安心休假吧，我也是职场妈妈，产假结束后上班也大半年了，个人觉得首先自己心态上要调整好，休假时安心休假，上班时专心上班，下班后尽可能多的陪伴宝宝，其次要和领导同事做好沟通，这样工作和生育都是可以兼顾得到的。

休产假把工作交给别人啊，领导就安排了，有事就给你打电话了，这是福利，不扣工资的。不知道你是什么类型的工作，如果是销售，有自己的客户这类的就比较麻烦了。

不管你准备何时休产假,最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息

如果在家无聊的话可以做一些兼职，比如说网络兼职，可以给别人刷单或者说说一些手工活，或者是自己做一些十字绣什么的，在家赚钱。

工作方面的话，尽量量力而为吧，毕竟，怀孕周期的话最好注意劳逸结合，尽自己最大能力把工作做好就可以了。