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张素霞 副主任医师
济南市妇幼保健院
三级甲等
妇科
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按照法律规定,怀孕期间内是不可以被辞退的,到期后公司没有与该员工签订合同应当认定为自动续签有效期应该是一年。维权办法是持有效证件到劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁申请书写明事实与理由,要求公司继续无条件履行劳动合同
2014-01-03 10:52
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回答2
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一般怀孕以后,正式单位是不应该辞退的,如果是个体工厂是有可能被辞退的,这种情况可以在家休息安心养胎,等宝宝分娩以后可以在选择合适的单位上班,建议怀孕期间不要过度安逸,避免影响身体的健康和巨大儿的可能,平时可以多参加户外活动,可以做有氧锻炼,如骑车,慢跑都行。
2019-12-17 14:51
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