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回答1
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张秀荣 副主任医师
山东省妇幼保健院
三级甲等
中医科
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劳动合同法规定,孕妇怀孕期间用人单位是不能解除合同的。除非满足劳动合同法39条的规定,不能解除合同的理由是根据劳动合同法42条。如果未符合解除合同的规定而违约解除合同,那么公司要承担赔偿责任,赔偿依据和计算方法根据46、47条。
2014-01-02 12:51
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