1、国家劳动法明确规定，不能开除怀孕和哺乳期间的女职工。前提是符合国家计划生育规定的。比如未婚先孕，或者第二胎没有准生证的就不享受这个待遇的。2、公司应该给你假期的，这个跟是不是试用期没有任何关系的。你可以放心的，如果单位对你采取措施对你不利的情况下，你可以去劳动局的信访部门进行调解，调解不成的时候你可以去劳动句申请劳动仲裁。我可以告诉你你肯定赢的。3、你可以享受生育保险。具体的报销方法要先打电话到你的社保局咨询一下你当地报销生育保险的时间限制，不要超过了时间限制的。然后把你生育时候在医院产生的票据保存好就行了。在时限规定时间内送到劳动局进行办理，如果你公司同意的话，可以让你公司代办的。

有朋友的话可以拖朋友搞的呀，我以前也是这样，结婚后就没上班，社保买不了，后来我老公托人挂名帮我买，不过自己全额出钱，有点贵，而且不是说买的社保就能用生育保险的，要结婚证，准生证，户口本，社保卡（主要的，其他的忘了）到居住的管理处办理计划生育证明（即生育保险）一式两份，去产检的时候给一份医生，医生便会做登记，下次你去产检至到生都可以省一大笔￥的哦

在哪里交的社保就要回哪里报销，你要回泰安市报销，报销的话只有那种社保定点医院才可以，有些小医院是不能报销的，有些地方是不用备案的，像我们也是在异地也不用备案，这个其他地方不好说，你可以叫你们办社保的人去问下社保局，外地报销有点儿麻烦，到时候像两口子的身份证，户口本，结婚证2本，准生证，发票，还有专门社保局报销的单子那些，什么都不能少

亲，生育津贴要在产假结束后每个月的15号之前办理，拿到的津贴与产假天数息息相关，办理时需要携带:医保卡、身份证、病历或者出院记录、宝妈的工行银行账号（地区不同，所用银行也不相同哦）、出生医学证明、计划生育服务手册或者生育证、户口本，还有申请表一式三份，具体就这些。

这你需要了解一下你户口所在地的生育险还有你工作地的生育险，可到当地统筹办或计生委去了解一下