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回答1
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吴志全 主治医师
河北医科大学附属平安医院
二级甲等
儿科
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产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖
2016-01-09 12:00
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回答2
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李希弘 医师
家庭医生在线合作医院
其他
全科
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现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
2016-01-09 20:00
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回答3
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薛祖洋 医师
冠县人民医院
二级甲等
儿科
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我觉得有准生证的话就是受法律保护的,应该可以享受。具体请咨询你当地的服务站。
2016-01-09 20:41
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回答4
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崔立静 医师
中原油田医疗卫生服务中心光明医院
一级
内科
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2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
2016-01-10 00:41
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