毕业生存在的就业心理及调适
大学生目前就业中普遍的择业心态表现
择业热情高涨 大学生从上幼儿园起，一直在校园与家里生长、学习，没有涉足社会，对服务社会充满好奇，渴望“上班”，加之从来没有独立固定的经济来源，愿意自己挣钱做自己喜欢的事情，分担家庭对自己抚养的负担。
部分毕业生因缺乏对社会和用人单位的了解、缺乏对自己的正确认识……焦虑、恐惧心理会影响到毕业生的正常求职状态或求职效果，同学们可以尝试如下的办法进行调试……
毕业生如何提高竞争力
信息有很强的时效性，稍纵即逝，庸者往往视而不见，智者总能用敏锐的眼光捕捉到它，并能把它与自己所从事的事业联系起来，促使自己做出正确的决策。
卡耐基在多年给工程技术人员上课时发现，在工程学界最成功的人，是一个拥有专业知识，加上能够表达他的意念，并善于做人处事、领导和鼓舞他人的人。
微软中国研究院院长李开复博士说：英特网，是世界上每一个人和每一个人都可以沟通。所以这个时代已经是一个沟通的时代了，沟通是特别重要的。
职业能力尤其是其中的创业能力不具有先天性质，必须通过后天的培养和社会实践活动的多种锤炼才能形成和发展。职业能力的提高，必须在职业实践中才能实现。
诚信
古希腊哲学家亚里士多德认为，人性追求诚实。他把诚实看作是人性中的真理，是做人的宝贵品格。
轻松一下：趣味测试 笑话几则
