三、学会组织管理

　　在每年的人才招聘会上，总可以见到这样的现象：大学毕业生中的学生党员和学生干部总是用人单位的首选对象，其重要原因就是因为他们看重毕业生的组织管理能力。大学生毕业后不可能每个人都走上领导岗位从事管理工作，但每个人在将来的工作中却都会不同程度地展现出自己的组织管理才能。

　　大学生如何培养自己的组织管理能力呢?

　　●抓住机遇。大学中有各种各样的学生干部，大到学生会主席、小到寝室室长，另外还有众多的学生社团等，当“官”的机会应该不算少，但这些“官”并没有什么特权，是为同学们服务的，肩负最多的是责任和义务。由此，有的同学害怕当“官”耽误自己的学习时间，有些同学对诸如社团职位或寝室室长之类的“小官”不屑一顾，这都是短视之举。应该看到，任何一个职位都可能使你的组织管理能力得到一定程度的锻炼。

　　●注意向别人学习。当然，学生干部并不是人人都有机会担任的，在这种情况下，要培养自己的组织管理能力就要注意向别人学习。我们没有机会组织别人，势必有机会接受别人的组织，在这种情况下，千万不要被动应付，而要以积极的态度配合别人，并注意学习别人的长处。设想一下，如果由我组织这一活动应该怎么办?有机会时，自己也可以积极主动地倡议组织一些活动，如组织一场足球赛、举办一次舞会，或寝室之间的友谊竞赛活动，等等。如此，你的组织管理能力同样能得到相应的提高。

　　有些理工科大学生认为培养组织管理能力是文科大学生的事，与己无关，自己又不想当官，这种认识是不对的。《成功之路丛书》作者、美国著名成人教育家卡耐基在多年给工程技术人员上课时发现，在工程学界最成功的人，不是对工程学懂得最多的人，而是一个拥有专业知识，加上能够表达他的意念，并善于做人处事、领导和鼓舞他人的人。

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