编辑推荐：把握细节巧妙与HR“过招”

    1、口言钱者不要

　　报酬不是不可以问，只是不要太执着。

　　问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

　　2、纠缠不休者不要

　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。